现状和不足：常州位于长三角中轴枢纽位置，区位优势明显，制造业基础扎实，聚焦常州转型升级和高质量发展战略的新兴产业、高端服务业等产业领域，常州对高端装备制造、新材料、新能源、节能环保、生物技术和新医药、物联网和新一代信息技术等先导产业领域高端人才需求旺盛，但是，因为临近上海、南京等中心城市，毗邻无锡，靠近苏州，对高端人才的吸引力与以上城市相比处于劣势，市委市政府在人才引进工作上花了不少力气，出台相关配套优惠政策，但人才竞争形势仍然比较严峻。

建议：人才需要做好中长期涵养工作，建立起常州本土人才的数据库，将有潜力的优秀人才挖掘出来。

1. 做好常州本地高校毕业生的梳理。常州虽然没有985、211重点高校，但本地高校也有很多优秀学生，考研考博进入985、211重点高校大有人在，甚至有很多到国外一流大学留学深造，相关院校有责任做好此类学生的梳理，与之建立有效联系，跟踪读研读博期间的学术研究情况和发展方向，结合常州产业实际，与此类学生做好沟通，签订人才引进协议，在毕业前就能做到人才精准引进。

2. 做好常州高中毕业生的梳理、引导和联系工作。常州历来重视教育，培养出了很多人才，常州每年有很多高中毕业生考进985、211重点高校，去国外优秀大学留学，相关高中要做好优秀学生、毕业生的梳理，建立起每个高中的人才数据库，学校有意识引导学生树立学有所成建设家乡的理想意愿。高中老师要建立起与优秀学生的联系机制，了解掌握学生的发展状况，对于有意愿回乡工作的，与父母和本人沟通，为其今后回乡就业创业提供支持，提前吃上定心丸。