5月26日下午，市委副书记、市长陈金虎专题调研常州市创新人才工作。他强调，聚焦“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，全市上下要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固确立人才引领发展的战略地位，加快构建人才全面发展生态，用更大力度引进人才、更实举措培育人才、更优服务留住人才，推动人才发展与城市使命同频共振，全力打造创新创业向往之城。

　　在常州市人才市场管理办公室，陈金虎一行详细了解了“常州人才地图”建设及应用情况。“常州人才地图”是基于大数据技术开发的实名制人才就业服务管理系统，主要包括人才来源、人才分布、人才流动和决策预警四大功能，以直观的方式动态呈现全市人才情况，是全国地级市首张“人才地图”。据“常州人才地图”统计显示，今年以来，常州市已引进各类人才4.15万名，较去年同期增长125%，制造业和现代服务业等行业“磁场效应”明显。陈金虎指出，要继续完善“人才地图”功能，实现人才资源的动态化、实时化管理，为人才引进、培养提供准确详实的数据参考，实现人才决策有数可依、有据可循，推动产业需求与人才供给精准匹配。

　　常州西太湖国际人才社区位于西太湖科技产业园内，是全市首个国际人才社区，面向常州乃至长三角外资企业投资人、外籍高层次人才等涉外人群提供服务。社区先后建设了国际人才公寓、公共服务空间等，为外籍人士在就业创业、政策辅导、生活休闲等方面提供便利。陈金虎要求，各地各相关部门要搭建好国际人才引进和创新创业平台，加快推进国际人才和高端产业要素集聚，让国际人才引得进、留得住、用得好。

　　陈金虎一行还走访调研了普适科技、常州华创航空科技有限公司等企业，与创新创业人才交流，听取意见建议。他强调，要充分发挥企业引才、育才主体作用，通过政策落实、平台搭建、环境营造等系列举措，加大企业人才服务保障力度，帮助企业解决人才引育中遇到的困难问题，培育更多具有创新动力与创新能力的人才企业，使之成长为吸引更多创新人才的“梧桐树”。

　　陈金虎指出，当前，常州正处在加快提升城市能级、集聚创新人才的战略机遇期和重要窗口期，各地各部门要牢固确立人才引领发展的战略地位，加快构建人才发展新格局。要坚持人才发展和产业提升相互融合，围绕常州主导产业和特色优势产业，持续优化创新人才支持体系，推动人才链与产业链、创新链有机衔接，全面强化高质量发展人才支撑。要更加精准引才聚才，构建“线上+线下”人才全方位服务体系，增强人才工作的前瞻性、创新性和协同性，坚持引才与育才相结合，为未来科技、未来产业培育人才、积蓄动能。要加大政策宣传力度，对常州市已出台的各类人才政策文件进行全面梳理，列出 “干货”清单，充分运用现代信息技术精准推送，打通人才政策落实“最后一公里”。要加快建设人才友好型城市，更好地吸引各类创新创业资源要素汇聚常州，让常州成为各类创新创业人才最向往的城市。

市领导季培东、李林、杨芬和市政府秘书长周承涛参加调研。

（2021年6月10日转自常州市人民政府网站http://www.changzhou.gov.cn/ns_news/935162216288403）