发挥侨务优势引进海外人才

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上发表重要讲话时指出，要坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。海外华侨华人是人才智力资源宝库，是我国人才资源的重要组成部分，是我国引进海外人才和海外智力的重点对象、重要资源，做好海外人才工作，鼓励引导他们为国服务、回国发展，是新形势下侨务工作的新任务新课题，也是充分发挥侨务工作优势的新契机。

自2008年以来，武进区侨联积极响应区委、区政府“英才计划”的号召，充分发挥侨务优势，通过区侨联的政策宣传、品牌活动，吸引了近千名高层次海外人才走进武进，与武进进行面对面的接触，间接为我区的人才工作贡献了力量。

一、深挖侨情资源，建好人才宝库。

近年来，国家对引进海外人才智力工作力度的不断加大，华侨华人人才智力资源优势也在不断凸显和加强，越来越成为新时期侨务工作的新资源新优势。海外华侨华人是一个资源宝库，为了充分掌握其中的资金、人脉等资源，区侨联在全区开展了侨情普查，通过村、社区、街道、企业、学校、镇等逐级拉网式进行普查。通过对普查资料的分析，掌握了大量的人才智力资源。同时，区侨联注重平时工作的积累，主动联系联络、收集、充实和完善各类海外侨胞人才信息，建立海外侨胞高层次人才数据库，为招才引智工作提供了重要资源和坚实基础。

二、拓展海外宣传，依靠政策感召。

要吸引人才，政策是关键。为深入推进人才强区战略，积极吸引和鼓励高层次人才、紧缺型人才、高技能人才创新创业，区侨联坚持政策先行，创新形式宣传武进，推介武进。利用各种海外媒体宣传武进的人才政策，让海外的朋友走进武进、了解武进、热爱武进。5年来共在《欧洲时报》、《澳洲侨报》、美国《侨报》等在海外华文媒体上整版刊登武进人才政策、投资环境介绍、产业优势和发展潜力等20余篇。此外，利用网络和有关侨团侨社，宣传我区的人才政策，发动引导海外人才来我区创业。留学生回武进探亲，我们均上门拜访，安排参观，介绍政策。实践证明，区侨联通过宣传政策的途径，吸引了大量海外人才回国考察，并投身于武进的经济建设。

三、组织品牌活动，搭建引进平台。

侨联充分发挥与海外社团联系广泛的优势，坚持高端引领，积极联络联系海外高层次人才，邀请他们来武进、看武进。根据我区产业转型升级、经济发展方式转变的需求和“一核四园”重点产业，有针对性地邀请新能源、新材料、先进装备制造等产业的人才前来参加侨联组织的各项品牌活动，通过活动，更好地认识武进、了解武进，爱上武进。连续5年组织开展“相聚武进 共谋发展海外人才创业论坛”、组织“海外人才家乡行”、对接省、市侨联的“海外人才江苏行”和“创业之桥”等一系列品牌活动。并很好地与我区企业、园区进行对接。通过活动，海外人才带来了1000多个高科技项目，与我区创新创业园区、300多家企业进行了有效对接，同时推荐近百名海外人才积极申报常州市领军型创业人才评选，28名入选。

四、健全服务机制，用心留住人才。

政策是硬措施，服务是软环境。在落实海外人才创业政策的同时，侨联更注重打造服务人才创业的软环境。一是跟踪服务制度。对侨联引进来的海外人才进行跟踪服务，帮助他们成功落户。二是建立定期联系制度。定期联系落户武进的海外人才，询问他们的情况。三是举办活动制度。每年都要举办活动，召集落户武进的海外人才，倾听他们的声音，并联合其他部门为其解决在工作、生活、事业、信息等方面所存在的问题。这些措施极大地调动了海外高层次人才回归的积极性，吸引了一大批海外人才来武进创业服务。