港资晶励关爱员工成就发展

港资晶励（金坛）服装有限公司在正月15举办了一场隆重热烈的元宵联欢会，欢迎老员工的归来和新员工的加盟。

　　已在晶励（金坛）服装有限公司工作8年的杜双艳，深深被公司规范化的管理、人性化的关爱所折服，今年春节一过，她不仅自己迅速回到了公司，还把亲姐姐杜新艳带进公司，与自己在一起工作。在晶励（金坛）服装有限公司，和杜新艳一样由亲人介绍过来的新员工还有不少。截止正月十五日，该公司老员工的返岗率超过90%，加上又增加了许多新鲜血液，很快使公司进入满负荷生产状态。

　　员工是公司最大的财富，为感谢员工对企业的辛勤付出和奉献，多年来，公司竭尽全力为员工做好事、办实事，除经常举办一些晚会、生日聚会等，激发员工的工作热情，调动员工的积极性外，在员工自己有什么困难，只要提出来，都会得到及时、妥善的解决。在公司工作了6年的王耀平，在自己最困难的时候，就是拿到了公司困难救助基金和工会组织的爱心捐助，才使一家平安渡过了难关。

为进一步用亲情关怀来留住员工，鼓励员工能够长期在公司工作，今年，晶励金坛服装有限公司又推出了新举措：一方面继续提高员工的工资收入，另一方面，设立长期服务奖，只要在公司工作满两年以上的员工，都能够得到400到2000元不等的长期服务奖。此外，为让企业员工舒心工作，公司工会已经把对员工的关怀从零星之举变为有组织可依、有规范可行，纳入了良性循环、常态化管理的轨道。