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企业激励新员工 博士入门津贴每月3000元
发布日期：2010-11-09 来源：侨联 浏览次数：
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新员工难招怎么办？招进来的初出校门新员工怎样帮助其尽快成才？11月11日，常柴股份有限公司再度提高应届大学毕业生入门学历津贴，具有博士学历者可以每月享受3000元/月的入门学历津贴，且连续享受3年。
这次，常柴公司在原有基础上，决定对具有博士、硕士、本科、大专学历的应届毕业生提高入门学历津贴标准，根据学历层次、学位情况分为3000元/月、1500元/月、500元/月、300元/月、200元/月、150元/月等六个等级。入门学历津贴享受对象为2010年7月及以后录用的普通高等院校的应届大学毕业生，享受期限为3年。
2009年和2008年公司录用的普通高等院校的应届大学毕业生可在原享受年限上延长1年。
“发放应届大学毕业生入门学历津贴5年来，已经有近180人享受过。”常柴人力资源部部长葛江丽说，提高应届大学毕业生入门学历津贴，目的就是加快推进高素质人才的引进、培养和储备，使企业能吸引和留住更多的优秀青年人才。
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