溧阳市侨联以“五机制”促“效率溧阳”建设
溧阳市侨联积极开展建设“效率溧阳”活动，以“五机制”促“效率溧阳”建设，在实现行政提速、服务提质、制度提效、队伍提素、形象提升的工作目标上取得阶段性成果。一是建立完善的学习机制。成立了由主席任组长的学习领导小组，通过完善的学习机制来建设学习型组织。把知识的学习和积累作为获得和保持侨联独特优势的一项重要工作，通过学习侨务法增强为侨服务能力，通过学习国际礼仪增强与海外侨社团的交流和沟通能力，提升了单位形象。二是建立精简会议文件、减少领导事务性活动的机制。要求办公室明确办文程序，严格控制会议和文件数量，提高会议和办文效率，控制会议经费，改进会风文风。三是建立深入基层服务基层机制。深入基层，了解情况，创新工作方法，开展以侨帮侨活动，及时解决热点难点问题。四是建立跟踪督办机制。执行每周计划、每月汇报、每季小结制度，由办公室专人负责列出办文办事清单，并跟踪督办，机关办事效率明显提高。五是建立政务信息报送激励机制。为全面、准确、及时向上级机关、政府和社会介绍本会工作进展情况，提高机关工作透明度，对积极报送政务信息的人员给予记分，列入年底综合考核成绩，有效地调动了机关干部报送信息的积极性。（溧阳市侨联） |
