| 进一步统一思想，立足选优配强，改进方式方法，严肃换届工作纪律，同心协力，同心同德，扎实做好换届工作，确保换届换出活力，换出战斗力，换出加快发展的强劲动力，促进经济社会又好又快发展。这是市委书记范燕青在16日召开的市委常委会、市人大、市政府、市政协领导干部会议上提出的要求。市委书记范燕青就做好换届工作提出了四点要求：一是统一思想。市人大、市政府、市政协领导班子，在市委统领下，共同肩负着领导全市经济、政治、文化和社会建设的重要职责，是深入贯彻落实科学发展观的直接组织者、推动者和实践者。在认真做好换届工作中，要更加坚定地把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，按照要求，结合常州实际，通盘考虑市级领导班子配备，以进一步优化班子结构，提高班子效能，增强班子活力，真正把市级领导班子建设成为领导常州率先发展、科学发展、和谐发展，着力推进“五大建设”、实现“五个更加”目标的坚强集体。二是立足选优配强。要把思想政治素质放在首位，把思想作风、工作作风、学风作为衡量干部德才表现的重要方面，注重配备牢固树立正确政绩观，开拓进取、求真务实、执政为民、清正廉洁，善于搞好团结的干部，注意选拔配备那些经受艰苦环境锻炼、埋头苦干、不事张扬，眼界宽、思路宽、胸襟宽，具有创新、创业、创优精神的优秀干部。三是改进方式方法。要认真贯彻、积极探索综合考核评价实施方案，通过上下内外，多视角评价干部实绩，对效果与投入、纵向与横向、基础条件与主观努力等进行深入比较分析，全面准确把握干部的德才表现和工作实绩。注重考察办法的科学性，综合运用民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、实绩分析、延伸考察、综合评价等行之有效的措施。把干部践行“八个方面良好风气”的情况作为考察的重要方面，把组织评价与群众评价结合起来，把换届考察推荐得票情况与平时了解的情况结合起来，对反映有问题的干部，要深入调查核实，反映不实问题要及时予以澄清，同时要切实防止考察失真、“带病提名”、“带病提拔”。四是严肃换届人事工作纪律。要营造和谐稳定、风清气正的换届环境，教育干部正确对待进退留转，正确把握常州的总体利益，教育干部坚持原则，坚决抵制不正之风，严格执行干部选拔任用的规定、制度、纪律，对“跑官要官”、“买官卖官”以及拉票贿选，搞非组织活动的，不管涉及谁，都要坚决查处；对违反组织人事工作纪律，造成恶劣影响和后果的，要追究责任。各级、各部门要同心协力、同心同德，领导干部更要带好头，切实抓好今年各项重点工作，围绕招商引资、创新创业、治理水环境、全面达小康和维护社会稳定等重点工作，狠抓推进落实，确保完成全年目标任务，确保换届工作换出活力，换出战斗力，换出加快发展的强劲动力，促进经济社会又好又快发展。
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