国有企业是经济社会发展的重要支撑、撬动和引导力量。11月1日，常州市召开国有企业转型发展工作座谈会。市长盛蕾在会上强调，要深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，善于观势识势、更好谋势成势，进一步深化改革，持续推动国有资本和国有企业做强做优做大，在发展新质生产力上展现更大担当作为。
　　座谈会上，各板块、部分市属和区属国有企业以及相关部门，围绕推动国企加快转型、稳健发展集思广益。盛蕾指出，国企作为地方发展的“顶梁柱”“压舱石”，既面临新的战略机遇，也承载着更高的期待。要切实增强使命感、紧迫感，坚持高质量发展导向，勇于担责、敢于创新，促进国资国企改革与城市发展战略协同联动、良性互动。
　　就推进新时代常州国有企业转型发展，盛蕾强调，要做好整合文章，增强核心竞争力。进一步统筹产业基础设施、城市应用场景等资源，加快推进国企战略性重组和专业化整合，有效发挥产业支撑和创新引领作用，塑造新的发展动能和竞争优势。通过市场化方式，拆除市和板块国资国企融合发展的“玻璃门”，加快形成市域范围内“上下联动”的融合发展格局。
　　要做优运营文章，激发内生驱动力。强化市场化经营，积极走出去开拓市场，积极搭建跨行业、跨部门、跨学科的合作平台，推动形成具有竞争力的开放创新生态。强化专业化投资，健全国企投资管理机制，组建专业团队选准赛道、研判项目，优化投资后评价机制。同时，加大资本运作力度，通过证券化方式盘活资产，健全完善多部门联动的协同治理体系。
　　要做强转型文章，扩大行业影响力。竞争类国企要把握产业逻辑，精准对接发展所需，推动国有资本向前瞻性战略性新兴产业集中，实现自身发展与产业发展的双向赋能。功能类国企要回归运营逻辑， 向资产精细化管理运营、存量空间改造提质、产品更新迭代要效益，高效服务城市发展。公益类国企要遵循人本逻辑，大力创优资源供给，确保关系国计民生的公共服务可以更好地触达人民群众，更好地满足人民日益增长的美好生活需要。
　　要做足管理文章，汇聚向上推动力。加强人才梯队建设，提升人岗匹配度和资源配置效率，创新薪酬分配与绩效挂钩机制。建立多元融资模式，主动对接央企、金融机构和资本市场。完善国有企业分类考核评价体系，建立国有企业履行战略使命评价制度，强化考核评价结果运用，进一步激发国企的发展活力和内生动力。
　　市委常委、常务副市长李林主持座谈会，市政府秘书长周承涛参加会议。