我国老人和学龄前儿童人数庞大，社会服务业人才需求快速增长，急需发展社会服务业，以满足人民群众对美好生活的需要。然而目前社会民生相关专业人才严重不足，培养工作相对滞后，相关专业人才在数量和质量上都存在较大缺口和差距；专业建设缺乏可持续的、发展性的政策支持；行业标准缺失，服务规范不统一；职业认可度不高，就业创业缺乏吸引力。为此建议：

  一是要构建政府主导、产教融合、社会支持的人才培养体系。政府层面做好顶层设计规划并完善配套政策，行业、企业、职业院校做好社会培训和学历教育对接，不断提升学科专业建设水平和人才培养质量。

  二是要加大人才培养的政策支持力度。要支持院校办学和专业发展，出台相关减免学费政策，优先支持举办养老、家政、托育等高职本科专业，支持校企合作并加大职业培训力度。同时，鼓励家政、养老、托育行业积极参与人才培养标准和服务规则的探索与制订，鼓励企业提供实习就业岗位和带教老师，参与人才培养。