省侨青会常务委员、市侨青会会长钱晓锦认为：后疫情时代，海内外侨情发生了许多新变化，侨胞对中国特色社会主义思想有了新认识，对党和国家的情怀有了进一步加深，更清晰地认识到祖国是他们的强大后盾；华侨回国投资创业了机会与条件越来越成熟。根据《2020中国海归就业创业调查报告》统计数据显示，2020年在国内求职的海归人数暴增33.9%，而这个数字在2019年只有5.3%，2018年只有4.3%。调研显示，除考虑疫情管控因素外，吸引海归青年回国发展的因素还有：45.3%的青年认为“国内生活更便利”，42.1%的青年认为“国内经济恢复更好”，36.8%的青年认为“国内就业机会多”。可以看到，我国已经迎来了海外人才回流的浪潮，为更好的吸引新侨海归回常创新创业，助力常州创新发展，提出以下4点建议：

1、大力拓宽直接融资渠道

创业生态系统中政府机构提供的资金补贴、金融机构的投资、创投机构的风险资本等资金越充足，新侨海归创业企业实现战略目标越有保障，其实现持续发展的可能性就越大。助力更多优质人才项目落户常州，帮助侨青企业借助资本的力量做大做强，为常州“建设五大明星城”，高质量发展走在前列注入新动能。

2、不断扩展创新创业平台

为更好地吸引海归人才来常建设发展，我们要转变思想观念，重引进更重留用，搭建完善服务平台，优化就业创业环境，建立留学归国人才库，做好跟踪服务，解决他们可能面临的在本地“水土不服”等难题，满足他们在创业就业过程中的服务需求，支持侨界青年创业创新，实现与常州经济社会共同发展。

广泛开展联谊交友，促进交流互动，涵养平台资源，坚持亲情、乡情、友情为纽带，多渠道、多层次、多形式加强与海内外侨界青年的联系，促进海内外侨界青年在多领域的交流与合作，扩大新侨海归人才的朋友圈、生活圈、事业圈，为他们创业创新建立共享资源库。充分利用国际会议、交流活动、经贸洽谈等平台，为常州招商引资、招贤引智，在推动经济建设中建功立业为常州建设“五大明星城”、推动高质量发展走在前列绘就侨界青年的新篇章。

通过选树典型，大力宣传优秀新侨人才的成功经验，大力倡导支持创新、鼓励创新、保护创新、宽容失败的社会舆论环境，积极营造尊重人才、崇尚知识、勇于创造、鼓励创新的浓厚氛围。

3、优化人才创新创业政策

针对海外归国人员群体结构的变化，建议进一步创新体制机制，同时做好政策普及和支持，解决信息不对称问题，让更多留学归国人才及时了解并享受政策优惠。更重要的是提供一个良好的发展环境和更加公平的竞争环境，不再依赖优惠政策来吸引人才，更应从根本上创造平等竞争的环境和机会，让人才成长和社会发展形成相互促进的良性循环。

4、提高人才公共服务水平

建立和完善支持新侨海归企业发展的管理体系和科技服务体系具有重要意义，创业平台及载体、公共区域基础设施、海归的子女教育及医保服务等相关支持体系的改善能促进新侨海归创业活动。