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| 今年又添1万“金蓝领” 提供持续的人才支持 |
| 发布日期：2010-12-21 |
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江苏省常州技师学院新校区正式开工建设；我市首批650名技师、高级技师获得省政府资助近70万元；省常技、南车戚机公司入选江苏省20佳高技能人才培养示范基地……我市今年进一步加强高技能人才培养力度，为建设创新创业型城市，推动经济社会又好又快发展提供持续的人才支持。今年以来，全市已培养技能人才6.8万人，其中高技能人才1万人。 积极推行“职业技能提升培训活动”。今年，结合省开展的政府购买紧缺型高技能人才培训成果活动，我市进一步拓宽高技能人才补贴资金政策的受助工种范围，受助人群延伸到了农民工，基本覆盖到每一位取得技师、高级技师证书的职工，不受户籍和年龄的约束，真正实现了“凡证必助、凭才受助”，充分调动了企业职工参加职业资格培训的积极性。同时，市人社部门还出台了《关于在全市开展职业能力提升培训活动的通知》，规定获得高级工职业资格2年，即可参加相应职业（工种）的技师培训，并对通过社会化鉴定取得高级工证书者给予300元补贴，对积极开展职业能力提升培训工作的职业培训机构和个人给予相应的资助和奖励，即每培养一名技师即给予600元奖励，充分调动培训机构和个人的积极性。 切实提高高技能人才的奖励力度。今年，我市提高了对高技能人才评选奖励标准。除原有对省、市高级技师每月300元、技师200元的补贴外，增加了对省、市有突出贡献高级技师、技师的一次性奖励，凡是被评选为省有突出贡献高级技师、技师的分别增加了8000元、6000元的奖励；对常州市有突出贡献高级技师、技师增加了5000元、3000元的奖励，大大激励了广大职工努力学习新知识、提高技能水平、开展技术创新的积极性。 开展“十校百企”活动拓展高技能人才培养渠道。为推动院校和企业多方位、深层次、多形式的校企合作新机制，我市出台《常州市“十校百企”紧缺型高技能人才培养工程实施方案》，搭建毕业生供求信息对接平台、人才交流对接平台、课程改革对接平台、物质交流对接平台、技术交流对接平台五大平台，全面推进紧密型校企合作机制，努力扩大高技能人才培养规模，不断提高高技能人才培养质量，同时对“十校百企”工程中取得显著成效的技工院校和企业，给予表彰或奖励。今年，全市技工院校累计开展冠名办班20多个，签订近千人的企业订单培养协议，各类合作办学资金1000多万元，政府搭台、校企互动、产学结合、资源共享、校企双赢的校企合作新机制正在逐步形成。 |
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